상단여백
기사 (전체 33건)
출장을 위한 이동시간이 근로시간에 포함되나요?
국내 및 해외 영업원 등 국내외 출장이 잦은 직무와 관련하여 출장지로의 출근 등 이동시간이 근로시간으로 간주되어 회사가 추가수당을 지급...
송송희 노무사  |  2018-09-27 17:46
라인
연차유급휴가 대체제도와 관련된 실무 이슈
제62조 [유급휴가의대체]사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴...
정민효 노무사  |  2018-08-25 07:17
라인
징계로써 감봉처분을 고려할 경우 그 방법과 범위
A회사에 근무하는 B근로자의 월 급여는 450만원이고 1일 평균임금은 15만원이다. A회사는 B근로자의 비위행위에 대한 징계로써 감봉처...
송송희 노무사  |  2018-07-26 23:31
라인
직장 동료와의 회식은 근로시간에 해당될까?
오는 7월 1일부터 상시근로자수 300인 이상 사업장은 1주 최대 근로시간이 68시간에서 52시간으로 단축되게 되었다. 그렇다면 직장 ...
양우연 노무사  |  2018-06-20 21:37
라인
휴직기간이 퇴직금 산정을 위한 ‘계속근로기간’에 합산되는지 여부
퇴직금 산정을 위한 ‘계속근로기간’이라 함은 근로자가 동일한 사용자와 근로계약을 체결하여 사용종속관계를 계속 유지하면서 근로를 제공한 ...
정민효 노무사  |  2018-05-31 22:19
라인
부장직급은 가산수당이 발생하지 않는 것이 사실인가요?
임금체계 컨설팅을 진행하다보면 임원, 센터장, 부장직급 등 회사 간부 직원들에 대해 근로기준법 제63조 규정을 근거로 가산수당을 지급하...
송송희 노무사  |  2018-05-03 10:50
라인
내년에 발생할 연차를 선 지급할 수 있을까?
주식회사 S의 인사팀 K는 동료 직원 김과장이 이미 연차를 다 사용했음에도 불구하고 개인사정으로 내년도 발생할 연차를 선 사용하게 해달...
양우연 노무사  |  2018-03-30 20:25
라인
근로자의 정년과 관련된 실무이슈
근로자의 정년과 관련하여 상시근로자 300인 이상 사업장의 고용주는 2016년 1월1일부터, 상시근로자 300인 미만 사업장의 고용주는...
정민효 노무사  |  2018-03-02 11:35
라인
단체교섭시 작성하는 회의록에 단체협약의 효력이 있는지 여부
노동조합과 회사 간에 단체교섭을 진행할 때에는 단체협약의 명확한 해석을 위하여, 또는 단체교섭에서 발생하는 분쟁의 소지를 줄이기 위하여...
정민효 노무사  |  2018-01-15 13:38
라인
사업주가 대납한 근로자의 4대보험료가 퇴직금 산정에 들어갈까?
우리나라는 근로계약 체결 시 가입 제외사유에 해당하는 근로자가 아닌 한 4대보험 의무가입을 원칙으로 하며, 사업주가 전액을 부담하는 산...
송송희 노무사  |  2017-12-07 20:48
라인
해고 통보를 받은 김대리가 사직서를 쓴 경우 구제될 수 있을까?
경영상 이유로 회사를 그만두라는 통보를 받은 김대리는 회사를 나올 때 “해고나 사직이나 관계없이 근로관계를 종료하는 것이라면 사직이기 ...
양우연노무사  |  2017-11-03 21:58
라인
지각 또는 조퇴의 경우 주휴수당 처리방법
사용자는 근로자가 1주일 동안 소정근로일수(사용자와 근로자가 일하기로 한 날)를 개근하면, 해당 근로자에게 1일의 유급휴일, 즉 주휴수...
정민효 노무사  |  2017-09-26 21:48
라인
육아휴직을 다녀온 김대리의 연차휴가
갑회사에서 2015년 1월 1일 입사하여 2016년 7월 31일까지 결급 없이 근무 후, 2016년 8월 1일부터 2016년 12월 3...
양우연 노무사  |  2017-09-08 13:57
라인
당직근무의 실질적 성격과 추가수당
최근 한 노동조합에서 당직과 관련해서 질의가 왔다. 질의의 내용인 즉, 회사에서 평상시 업무 내용과 전혀 다른 것이 없는 당직 근무를 ...
정민효 노무사  |  2017-08-18 07:52
라인
징계해고와 통상해고 사유 그리고 해고절차
A회사는 근로자 甲이 입사이후부터 잦은 지각을 일삼자 구두상 주의를 주었으나 甲의 근무태도는 나아지질 않아 결국 감봉 처분도 하였다. ...
양우연노무사  |  2017-07-24 13:59
라인
연차유급휴가의 사용촉진에 대한 몇가지 오해
연차유급휴가의 사용촉진은 근로자의 연차유급휴가 사용을 확대하여 실근로시간을 단축하고 사용자가 연차유급휴가의 보상의무를 면제받기 위하여,...
정민효 노무사  |  2017-06-27 07:51
라인
휴일근로에 대한 보상, “휴일 대체 제도와 보상휴가제”
근로자 甲은 물류회사 A에서 과장으로 근무를 하고 있다. 어느 날 휴일에 물류가 입고되기로 결정되었고, A회사는 甲에게 해당 휴일에 출...
양우연 노무사  |  2017-05-29 13:12
라인
5월의 많은 휴일의 성격 및 회사의 운영방법
2017년 5월에는 근로자의 날, 석가탄신일, 어린이날, 선거일(19대대선)까지 소위 말해 ‘빨간 날’이 유난히 많다.회사에서는 직원들...
정민효 노무사  |  2017-04-30 08:56
라인
사직서와 근로관계 종료
상담을 하다보면 “직원이 사직서를 내고 회사를 곧장 나오질 않아서요, 이런 경우에는 어떻게 해야 하나요? 제가 근로자에게 줄 수 있는 ...
김종원 노무사  |  2017-04-15 09:14
라인
채용내정자를 채용취소한 경우 부당해고에 해당될까?
실제 근무를 하지 않고, 채용 내정 통지만 한 상황에서 회사가 채용 취소를 한 경우 부당해고에 해당될까?A회사는 경리직원이 사직서를 제...
양우연 노무사  |  2017-03-25 09:29
여백
여백
여백
여백
여백
여백
여백
여백
여백
Back to Top