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LH, 파견·용역근로자 1722명 정규직 전환지난 해 기간제근로자 1261명 이어, 파견·용역근로자 1722명 정규직 전환
LH는 28일 본사에서 파견․용역근로자 1722명의 정규직 전환 결정을 위해 노-사-전문가로 구성된「파견·용역근로자 전환협의기구」 회의를 개최했다.

LH가 지난해 기간제근로자 1261명을 정규직 전환 임용한데 이어, 올해 파견·용역근로자 1722명 정규직 전환을 결정했다. 이로써 총 2983명을 정규직으로 전환했다.

LH는 금번에 정규직 전환 결정되는 1722명 중 직접고용 방식인 481명은 올해 3월에 협의된 전환심사절차에 따라 필기 및 면접전형을 진행하고, 기존 파견·용역 계약기간이 만료되는 올해 7월 이후부터 순차적으로 임용할 예정이다.

또한, 자회사 방식인 1,241명은 올해 말까지 자회사 설립 및 전환심사절차를 마련하고, 내년 초부터 기존 파견·용역 계약기간 만료시기에 맞추어 순차적으로 임용하여 정규직 전환을 마무리 할 계획이다.

박상우 LH 사장은 “정규직 전환 초기 단계부터 노사상생을 위한 소통에 주력해왔다. 이번 정규직 전환 직원들 모두 LH의 당당한 일원으로서 맡은 직무에 충실하고 역량을 발휘할 수 있도록 적극 지원하여 ‘꼭 필요한 일자리, 좋은 평가를 받는 일자리’를 창출하는 선도기관으로서 역할과 책임을 다하겠다”고 밝혔다.

기술인 신문 / 박성현 기자 ( paksonghyon@gisulin.kr )

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