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[신영 노무산책] [기획기사] 2019년 정부지원금 ⑤ 대체인력지원금 _ 산재근로자 대체인력 지원금제도
사업장에 산재가 발생했다! 다친 근로자가 다쳤으니 속상하고 안타까운건 물론이고, 당장 일손이...05-31 23:44
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[신영 노무산책] [기획기사]2019년 정부지원금 ④ 두루누리 사회보험료 지원금과 일자리 안정자금
지속적인 최저임금 상승으로 영세 중소기업의 경영부담이 점점 커지고 있다. 이를 완화하고자 정부에서는 ‘일자리 안정자금’ 지원 사업과 더불어, 사회보험료...05-01 02:23
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[신영 노무산책] [기획기사] 2019년 고용장려금 ③ 정규직전환지원금
 숙련된 인재를 확보하기 위해, 기간제 근로자의 정규직 전환을 고민중이라면? 정규직 전환 지원금에 주목할 필요가 있다. 정규직 전환 지원금은 청년추가...03-31 11:03
[신영 노무산책] [기획기사] 2019년 고용장려금 ② 신청방법 및 절차
1. 청년추가 고용 장려금 신청방법   청년추가 고용 장려금을 지원하려면, 고용센터 기업지원부서 또는 고용보험시스템 ( www.ei.go.kr)에 ①장려...02-28 18:39
[신영 노무산책] [기획기사] 2019년 고용장려금 ① 지원요건
일자리 안정과 청년실업 해소를 위해 정부에서 다양한 국가지원제도를 마련하고 있다. 정부의 ‘청년 고용 장려금’ 중 하나인 ‘청년추가고용 ...02-01 20:27
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[신영 노무산책] [기획기사] 2019년 정부지원금 ⑤ 대체인력지원금 _ 산재근로자 대체인력 지원금제도
사업장에 산재가 발생했다! 다친 근로자가 다쳤으니 속상하고 안타까운건 물론이고, 당장 일손이...05-31 23:44
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[신영 노무산책] [기획기사]2019년 정부지원금 ④ 두루누리 사회보험료 지원금과 일자리 안정자금
지속적인 최저임금 상승으로 영세 중소기업의 경영부담이 점점 커지고 있다. 이를 완화하고자 정부에서는 ‘일자리 안정자금’ 지원 사업과 더불어, 사회보험료....05-01 02:23
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[신영 노무산책] [기획기사] 2019년 고용장려금 ③ 정규직전환지원금
숙련된 인재를 확보하기 위해, 기간제 근로자의 정규직 전환을 고민중이라면? 정규직 전환 지원금에 주목할 필요가 있다. 정규직 전환 지원금은 청년추가고용장....03-31 11:03
[신영 노무산책] [기획기사] 2019년 고용장려금 ② 신청방법 및 절차
1.청년추가 고용 장려금 신청방법 청년추가 고용 장려금을 지원하려면, 고용센터 기업지원부서 또는 고용보험시스템 ( www.ei.go.kr)에 ①장려금 지급신청서...02-28 18:39
[신영 노무산책] [기획기사] 2019년 고용장려금 ① 지원요건
일자리 안정과 청년실업 해소를 위해 정부에서 다양한 국가지원제도를 마련하고 있다. 정부의 ‘청년 고용 장려금’ 중 하나인 ‘청년추가고용 ....02-01 20:27
[신영 노무산책] 해고예고수당의 법적성격
근로기준법 제26조(해고의 예고) 사용자는 근로자를 해고(경영상 이유에 의한 해고를 포함한다)하려면 적어도 30일 전에 예고를 하여야 ...12-28 17:52
[신영 노무산책] 임원도 퇴직금을 받을 수 있을까?
노무사로서 상담을 하다보면 종종 회사의 임원의 직책으로 근무를 하시다가 퇴직을 하신 분들이 사무실로 찾아와 퇴직금을 받을 수 있는지 문의를 하는 경우가 ....11-30 16:33
[신영 노무산책] 휴직기간 만료로 인한 당연퇴직의 유효성
회사들의 취업규칙에는 종종 ‘휴직기간 중 휴직사유가 소멸하지 아니하여 복직하지 못할 때에는 당연퇴직(자동퇴직)으로 한다.’는 취지의 규정이 있...10-24 17:08
[신영 노무산책] 출장을 위한 이동시간이 근로시간에 포함되나요?
국내 및 해외 영업원 등 국내외 출장이 잦은 직무와 관련하여 출장지로의 출근 등 이동시간이 근로시간으로 간주되어 회사가 추가수당을 지급해야 할 의무가 있....09-27 15:19
[신영 노무산책] 연차유급휴가 대체제도와 관련된 실무 이슈
제62조 [유급휴가의대체]사용자는 근로자대표와의 서면 합의에 따라 제60조에 따른 연차유급휴가일을 갈음하여 특정한 근로일에 근로자를 휴무시킬 수 있다. ...08-24 13:07
[신영 노무산책] 징계로써 감봉처분을 고려할 경우 그 방법과 범위
A회사에 근무하는 B근로자의 월 급여는 450만원이고 1일 평균임금은 15만원이다. A회사는 B근로자의 비위행위에 대한 징계로써 감봉처분을 하려 하는데, 이때에 ...07-26 10:22
[신영 노무산책] 직장 동료와의 회식은 근로시간에 해당될까?
오는 7월 1일부터 상시근로자수 300인 이상 사업장은 1주 최대 근로시간이 68시간에서 52시간으로 단축되게 되었다. 그렇다면 직장 업무와 관련하여 할애하는 시...06-20 20:22
[신영 노무산책] 휴직기간이 퇴직금 산정을 위한 ‘계속근로기간’에 합산되는지 여부
퇴직금 산정을 위한 ‘계속근로기간’이라 함은 근로자가 동일한 사용자와 근로계약을 체결하여 사용종속관계를 계속 유지하면서 근로를 제공한 기간....05-31 16:51
[신영 노무산책] 부장직급은 가산수당이 발생하지 않는 것이 사실인가요?
임금체계 컨설팅을 진행하다보면 임원, 센터장, 부장직급 등 회사 간부 직원들에 대해 근로기준법 제63조 규정을 근거로 가산수당을 지급하지 않도록 설계할 것....05-02 09:27
[신영 노무산책] 내년에 발생할 연차를 선 지급할 수 있을까?
주식회사 S의 인사팀 K는 동료 직원 김과장이 이미 연차를 다 사용했음에도 불구하고 개인사정으로 내년도 발생할 연차를 선 사용하게 해달라는 요청을 받았다. ...03-30 17:44
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