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서울시, 채용비리 전수조사 추진공공기관 채용 및 전환과정 비리 의혹 밝혀낸다

서울시는 지난 10월 국정감사에서 의혹이 제기된 공공기관 채용 및 정규직 전환과 관련하여 시 산하 공사·공단, 출자출연기관과 공직유관단체를 대상으로 채용비리 전수조사를 실시한다.

전수조사는 11월 14일부터 내년 1월 말까지이며, 서울교통공사와 교통공사 자회사를 제외한 시 산하 全 공공기관을 대상으로 실시한다. 11월 14일부터 12월 12일까지 1차 전수조사 결과 비위혐의가 높거나 제보가 있는 등 추가적인 조사가 필요한 기관에 대해서는 1차 조사가 완료된 12월부터 내년 1월까지 국민권익위원회, 행정안전부와 합동으로 강도 높은 추가 실태조사도 실시할 예정이다. 

전수조사의 범위는 작년 11~12월에 있었던 ‘채용비리 특별점검’의 점검 범위이후인 2017년 10월부터 추진된 정규직, 무기계약직, 기간제 등 신규 채용 전체와 2014년 이후 최근 5년간의 정규직 전환 전체를 대상으로 한다. 

한편, 신규 채용자 및 정규직 전환자를 대상으로 임직원 중 친·인척이 있는지 여부를 본인의 정보제공 동의를 전제로 설문조사할 예정이며, 조사결과 채용 당시에 기존 임직원 중 친·인척이 있는 경우에는 채용과정을 보다 면밀하게 조사한다는 방침이다. 

또한, 서울시는 내년 1월 말까지 시민들이나 기관 내부 관계자 등이 보다 쉽게 제보를 할 수 있도록「서울시 채용비리 신고센터」(자체 신고센터)를 개설·운영하고, 제보된 사항에 대해서는 보다 철저한 조사를 통해 의혹을 밝혀낸다는 방침이다.

최정운 서울시 감사위원장은 “채용비리 의혹이 청년들에게 좌절감을 안기고, 국민적 불신을 초래하고 있는 중대한 문제인 만큼, 의혹을 충분히 해소하고, 공공기관이 신뢰를 회복할 수 있는 기틀을 마련할 수 있도록 심혈을 기울여 전수조사를 추진해 나갈 것”이라고 밝혔다.  

기술인 신문 / 조재학 기자 ( jjhcivil@daum.net )

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