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[신영 노무산책] 당직근무의 실질적 성격과 추가수당
최근 한 노동조합에서 당직과 관련해서 질의가 왔다. 질의의 내용인 즉, 회사에서 평상시 업무 내용과 전혀 다른 것이 없는 당직 근무를 시키는데 당직비로 30,0...08-17 14:38
[신영 노무산책] 징계해고와 통상해고 사유 그리고 해고절차
A회사는 근로자 甲이 입사이후부터 잦은 지각을 일삼자 구두상 주의를 주었으나 甲의 근무태도는 나아지질 않아 결국 감봉 처분도 하였다. 그럼에도 甲의 태도....07-24 11:30
[신영 노무산책] 연차유급휴가의 사용촉진에 대한 몇가지 오해
연차유급휴가의 사용촉진은 근로자의 연차유급휴가 사용을 확대하여 실근로시간을 단축하고 사용자가 연차유급휴가의 보상의무를 면제받기 위하여, 근로자에 대....06-26 21:35
[신영 노무산책] 휴일근로에 대한 보상, “휴일 대체 제도와 보상휴가제”
근로자 甲은 물류회사 A에서 과장으로 근무를 하고 있다. 어느 날 휴일에 물류가 입고되기로 결정되었고, A회사는 甲에게 해당 휴일에 출근하고(휴일근무), 다음...05-29 10:31
[신영 노무산책] 5월의 많은 휴일의 성격 및 회사의 운영방법
2017년 5월에는 근로자의 날, 석가탄신일, 어린이날, 선거일(19대대선)까지 소위 말해 ‘빨간 날’이 유난히 많다. 회사에서는 직원들의 근로의욕 ...04-30 00:13
[신영 노무산책] 사직서와 근로관계 종료
상담을 하다보면 “직원이 사직서를 내고 회사를 곧장 나오질 않아서요, 이런 경우에는 어떻게 해야 하나요? 제가 근로자에게 줄 수 있는 불이익은 없나요?...04-14 13:36
[신영 노무산책] 채용내정자를 채용취소한 경우 부당해고에 해당될까?
실제 근무를 하지 않고, 채용 내정 통지만 한 상황에서 회사가 채용 취소를 한 경우 부당해고에 해당될까? A회사는 경리직원이 사직서를 제출하자 그 자리를 ...03-24 18:11
[신영 노무산책] 근로기준법의 핸디캡(handicap), 상시근로자수 5인미만 사업장
스포츠게임에서 핸디캡이라는 용어가 이따금씩 등장하는 것을 본 적이 있을 것이다. ‘핸디캡(handicap)’이란 약한 쪽에게 주는 이점 또는 강한 쪽에...03-03 09:11
[신영 노무산책] 노동조합 탈퇴원 회사가 대신 받아 처리 가능한가?
A회사와 B노동조합이 체결한 단체협약 제7조는 노동조합과 조합원의 자유로운 조합 활동을 보장하고 있고, 단체협약 제17조에서는 '회사는 모든 직원의 조합...02-10 12:58
[신영 노무산책] 통상근로, 단시간근로 혼재 연차유급휴가는?
연차유급휴가는 1) 5인 이상의 사업장에서 2) 4주 동안을 평균하여 1주간의 소정근로시간이 15시간 이상인 근로자가 3) 1년간 80% 이상 출근할 경우 부여하는 것...12-29 14:22
[신영 노무산책] 연차유급휴가의 일수 산정
연차유급휴가는 1년간의 근로에 대한 보상으로 주어지는 것인데, 1년 동안 근속한 경우(출근율80%이상) 이에 대한 보상으로 그 다음해 1년 동안 휴가를 사용할 ....12-26 13:27
[신영 노무산책] 시용근로자의 법적지위와 판단기준
로버트 드 니로와 앤 허서웨이 주연의 영화 <인턴>은 젊은 CEO가 70세의 인턴을 비서로 고용하면서 벌어지는 다양한 에피소드를 다루고 있는 영화이다. 필...12-05 14:43
[신영 노무산책] 당연퇴직과 징계해고
근로자 A의 회사에는 취업규칙에 7일 무단결근을 당연퇴직사유로 규정하고 있고 무단결근에 대한 징계절차를 규정하고 있지 않다. 이 상황에서 A가 무단으로 7일...10-28 18:50
[신영 노무산책] 퇴직금 수령 가능한 근기법 상 근로자의 조건은?
사례) A학원에서 중학생을 상대로 수학을 가르치는 김선생님은 학원과 ‘위촉계약서’를 작성하고 지금까지 1년 6개월 동안 일을 해...09-29 21:04
[신영 노무산책] 사전 합의된 연장근로 거부하면 징계조치 가능
현재 많은 사업장에서는 근로자와 근로계약을 체결할 때, 고정적으로 일정 시간의 연장근로를 하기로 합의한다는 내용을 포함시키고 있다. 그런데 일부 근로자들...08-29 13:55
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