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[신영 노무산책] 통상임금의 판단기준과 각 사례별 판단
 통상임금과 관련한 논쟁은 계속되어 왔다. 일반적으로 통상임금 소송의 경우 집단소송으로 이루어지는 경우가 많으며 때문에 판결에 따라 기업의 인건비 ...10-24 17:08
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[신영 노무산책] 고용보험 확대 적용 시행
  고용노동부와 근로복지공단은 최근 7월 1일부터 정보통신(IT) 소프트웨어 기술자, 어린이 통학버스 기사, 관광통역안내사, 골프장 캐디, 화물차주 (...09-07 15:03
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[신영 노무산책] 임금피크제는 연령을 이유로 한 차별인가
임금피크제는 정년을 만 60세로 규정하며, 우리나라의 주류적 임금체계(연공급)의 경직성 및 고용환경을 감안하여 고령자의 실직을 예방하고 청년 일자리를 창출...06-27 17:15
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[신영 노무산책] 2년 넘게 일한 파견 근로자를 기간제로 고용하는 것은 위법
최근 파견근로자를 2년 이상 사용한 사용사업주가 파견근로자와 기간의 정함이 있는 근로계약 (이하 ‘기간제 근로계약’이라 함)을 체결하는 것이 위법하다는 ...03-28 17:49
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[신영 노무산책] 기간제근로자의 2년 사용기간 제한 예외사유
코로나19 재난상황이 장기화됨에 따라 고용시장에는 ‘자동화·고용 쏠림·장기 실업’이라는 상흔이 남았다. 특히 ‘고용 쏠림’ 현상과 관련하여 기간의 정함...12-27 17:07
[신영 노무산책] 동의를 받지 않은 취업규칙의 효력
[동의를 받지 않은 취업규칙의 효력] 취업규칙의 의미와 법적성격은 무엇인가? ‘취업규칙’이란 사용자가 통일적으로 근로자를 규율하기 위해 일방적...05-18 18:02
[신영 노무산책] 통상임금의 판단기준과 각 사례별 판단
통상임금과 관련한 논쟁은 계속되어 왔다. 일반적으로 통상임금 소송의 경우 집단소송으로 이루어지는 경우가 많으며 때문에 판결에 따라 기업의 인건비 부담으....10-24 17:08
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[신영 노무산책] 근로자가 사직서를 제출한 경우 철회가 가능할까
근로자가 사직의 의사표시로 회사에 사직서를 제출한 후 뒤늦게 이를 철회하겠다며 다시 연락해오는 경우가 있다. 이 경우 근로자는 사직서 제출을 철회할 수 있...09-26 00:00
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[신영 노무산책] 고용보험 확대 적용 시행
고용노동부와 근로복지공단은 최근 7월 1일부터 정보통신(IT) 소프트웨어 기술자, 어린이 통학버스 기사, 관광통역안내사, 골프장 캐디, 화물차주 (유통배송기사...09-07 15:03
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[신영 노무산책] 사업장 내 휴게시설 설치 의무화
2021.8.17. 산업안전보건법이 개정되면서 2022.8.18.부터 모든 사업장의 사용자는 근로자가 신체적 피로와 정신적 스트레스를 해소할 수 있도록 휴식시간에 이용...07-28 10:28
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[신영 노무산책] 임금피크제는 연령을 이유로 한 차별인가
임금피크제는 정년을 만 60세로 규정하며, 우리나라의 주류적 임금체계(연공급)의 경직성 및 고용환경을 감안하여 고령자의 실직을 예방하고 청년 일자리를 창출...06-27 17:15
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[신영 노무산책] “중소기업퇴직연금기금제도, 우리 사업장에도 도입할 수 있을까?”
「근로자퇴직급여 보장법」 시행령 개정안으로 인해, 올해 4월 14일부터 ‘중소기업퇴직연금기금제도’가 도입‧운영되고 있다. 2020년 퇴직연금 사업장 도...05-20 13:11
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[신영 노무산책] 퇴직금 개인형퇴직연금제도(IRP) 이전 의무화
근로자 퇴직급여보장법이 개정되면서 사용자는 2022.4.14.부터 퇴직금을 근로자가 지정한 개인형퇴직연금제도의 계정 등으로 지급해야한다. 근로자 퇴직급여보....04-26 14:48
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[신영 노무산책] 2년 넘게 일한 파견 근로자를 기간제로 고용하는 것은 위법
최근 파견근로자를 2년 이상 사용한 사용사업주가 파견근로자와 기간의 정함이 있는 근로계약 (이하 ‘기간제 근로계약’이라 함)을 체결하는 것이 위법하다는 ....03-28 17:49
[신영 노무산책] 중대재해처벌법 시행 두 달차, “지금 우리 사업장은?”
설 연휴를 앞둔 지난 1월 27일, 제정부터 뜨거운 화두였던 중대재해처벌법이 본격적으로 시행되었다. 중대재해처벌법 처벌 대상 1호 기업이 된다면 브랜드 이미....03-22 19:23
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[신영 노무산책] 건설 일용 근로자 4대보험 가입기준 강화 (2022.1.1. 시행)
‘일용직 근로자’란 1일 또는 30일 미만으로 기간을 정하고 사용하는 근로자를 뜻한다. 근로 기간이 매우 짧다는 특성 때문에 근로기준법을 비롯한 각종 노동관...01-20 20:54
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[신영 노무산책] 기간제근로자의 2년 사용기간 제한 예외사유
코로나19 재난상황이 장기화됨에 따라 고용시장에는 ‘자동화·고용 쏠림·장기 실업’이라는 상흔이 남았다. 특히 ‘고용 쏠림’ 현상과 관련하여 기간의 정함....12-27 17:07
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[신영 노무산책] 코로나19로 휴업한 경우 사용자의 휴업수당 지급 여부
코로나19 백신 예방 접종자 수가 증가하면서 정부는 단계적 일상회복을 시도하고 있지만 코로나19 확진자 수는 감소하지 않는 추세이다. 또한 코로나19로 인해 ....11-29 22:19
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[신영 노무산책] 1년 기간제 근로자의 연차휴가일수
1년을 계약기간으로 하는 기간의 정함이 있는 근로계약(이하 ‘기간제 근로계약’이라 함)을 체결한 경우 사업장이 근로자 퇴직 시 정산해줘야 하는 연차휴가 개...10-27 18:20
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[신영 노무산책] 불법하도급시 직상수급인의 임금 지급 책임 유무
건설업은 국민의 주거생활과 안전에 직결되어 있는 업종이기에 건설산업기본법 등 관계법령에 의한 규제가 많아 사업을 영위하기 위하여 준수하여야 하는 자격요...09-24 16:42
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